人事制度企画担当

【仕事内容】
人事制度や人材フローマネジメント全般を設計・運用・改善していきます。

【応募要件】
・人事制度企画業務経験2年以上
・コミュニケーション能力が高く、臨機応変に社内の要請に応えられる柔軟な方
・業務設計・改善の経験が豊富な方歓迎

【勤務地】
東京

【キャリアコンサルタントからのひとこと】
社会的意義が大きい分野での事業を展開している企業の人事担当として、働く社員とその企業の成長を下支えしていくことに関心がある方にお薦めです。